[求職] 美商恆昌盛跨境電商代營運PM面試分享

在2019年的年初待業中，似乎不是理想的開始~

短暫過了幾個月又再寫面試心得文，搞得自己好像職業"找工作"一樣
不過上一段也是拿到四家offer後，經過幾番思考、討論，還拒絕了offer較好福利較高的機會才選擇的
只能說很多事情果真還是要進去上班了之後才能體會
總之就是又離職了，在上班幾個月後再度開始找工作 (改履歷、面試彷彿昨天的事啊~菸~)

這次找工作我投了新的產業─電商
去面試的公司是美商恆昌盛，做跨境電商代營運的公司 (這公司名稱跟昇恆昌傻傻分不清楚)

先講下地理環境吧~
這家公司為在西湖站2號出口出來後方停車場附近，離西湖站出口大概兩三分鐘不到吧，非常的近。不過辦公室本身非常小，一進門口能看完整個辦公室全貌的那種小。
BTW一走進去第一個顯眼的是零食，沒錯有很多零食，這據說也是福利之一。

看起來是個蠻開放的辦公室環境，畢竟地方小，我是下午四點去面試的，當時內部員工討論頗為熱絡。

面試流程: 筆試→團體面談

約面試時，HR就有提醒筆試內容會需要查資料，請自帶筆電(錄取後公司內部會提供筆電甭擔心)
我有提早到，後來陸續來了幾個要來面試的人，時間到了我才發覺是要面試PM的人同時考試，考試完同時面試！

筆試考題:

1. 三個產品要上網查規格列比較表
2. 捷運外帶店設置地點規劃
3. 英文文章寫英文summary

團體面談: 印象深刻的幾個問題

• 為甚麼想來這家公司
• 想在職涯中得到什麼
• 想在這份工作得到甚麼
• 工作上最不能忍受的事
• 可不可以接受小公司

面談是跟兩個創辦人面談(談到後面他們有提到自己是創辦人才知道原來是老闆啊，兩個男生很年輕，打扮也很casual)感覺很注重聰明這件事

工作環境氣氛很free但同時應該也很intense，不容許犯錯空間，認真會review KPI，認真會fire人

創辦人很自豪自己做出來的模式，自認與競爭者不同的在於有紮實對店商經營的know how

未來計畫擴展到歐美、大陸等等 (這點我比較抱持保守態度)

專案模式:
BD把客人帶進來後，簽12個月合約

PM合作對象: 產品企劃、美編、BD、法務、廣告....等等

之後有機會還會有one on one interview~~BTW後來我收到感謝函了就沒有機會寫one on one interview內容囉~(這年頭還有人寫感謝函耶，覺得難得)

這是一次蠻特別的面試，除了外籍國籍航空公司外，應該很少有這種group interview，而且因為有等待過程，再加上後來結束後跟其他candidate一起搭捷運回家(其中一個竟然還住我家附近有夠巧!)，有機會跟有電商產業經驗的人聊聊，理解這個產業的生態，是很特別的一次面試(總覺得跟其他candidate聊完獲益良多啊)

之後若有類似這種公司我應該也是不排斥會去投投看
不過根據其他有電商經驗的candidate這一行現在因為門檻低，競爭越來越激烈，很多代營運公司其實也並沒有真的營運的know-how，有些是公關公司改的，也因為這樣這個產業薪水據說蠻慘的又血汗...

Anyway~這次找工作面試完都有直接在blogger上記錄草稿，希望早點拿到offer，就能整理一下其他面試經驗，再做分享囉~